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廳機關(guān)各處室、各直屬單位：
　　根據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，為了進(jìn)一步推進(jìn)我廳政府信息公開(kāi)工作，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息的權利，促進(jìn)廳機關(guān)依法履行政務(wù)公開(kāi)職責，廳辦公室結合實(shí)際，制定《福建省住房和城鄉建設廳政府信息公開(kāi)社會(huì )評議制度（試行）》。現印發(fā)你們，請遵照執行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　福建省住房和城鄉建設廳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年十一月十七日
附件
　　　　　　　福建省住房和城鄉建設廳政府信息公開(kāi)社會(huì )評議制度（試行）

　　第一條　為了進(jìn)一步推進(jìn)我廳政府信息公開(kāi)工作，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息的權利，促進(jìn)廳機關(guān)依法履行政務(wù)公開(kāi)職責，根據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》（國務(wù)院令第492號）等有關(guān)法律、法規，結合我廳實(shí)際，制定本制度。
　　第二條社會(huì )評議對象為我廳機關(guān)各處室和直屬單位。
　　第三條社會(huì )評議內容包括：
　　（一）政府信息公開(kāi)的內容是否真實(shí)、準確；
　　（二）政府信息公開(kāi)的時(shí)間是否及時(shí)；
　　（三）政府信息公開(kāi)的程序是否符合規定；
　　（四）政府信息公開(kāi)的制度是否落實(shí)到位；
　　（五）政府信息公開(kāi)渠道、設施、措施是否便捷有效；
　　（六）政府信息公開(kāi)工作人員服務(wù)態(tài)度是否熱情周到；
　　（七）政府信息公開(kāi)工作人員是否按照申請人要求的形式提供有效的政府信息公開(kāi)服務(wù)；
　　（八）政府信息公開(kāi)工作人員是否按照法規規定及時(shí)、準確、完整的提供政府信息；
　　（九）政府信息公開(kāi)工作人員是否按規定收費。
　　第四條　社會(huì )評議的主要程序包括：
　　（一）下發(fā)社會(huì )評議通知或在我廳網(wǎng)站、相關(guān)查詢(xún)平臺刊登社會(huì )評議告示；
　　（二）編制社會(huì )評議測評表格；
　　（三）確定參加社會(huì )評議人員；
　　（四）組織參評人員查閱資料，聽(tīng)取政府信息公開(kāi)工作匯報；
　　（五）發(fā)放、填寫(xiě)、回收社會(huì )評議測評表；
　　（六）匯總（含網(wǎng)上測評）社會(huì )評議情況，并將結果向社會(huì )公開(kāi)；
　　（七）根據社會(huì )評議結果，作出恰當處理。
　　第五條　社會(huì )評議議結果分為滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意和不滿(mǎn)意三個(gè)檔次。評議結果向社會(huì )公開(kāi)，并作為考核被評處室、單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的一項重要指標和條件。對于群眾滿(mǎn)意度較低、排名靠后的處室、單位，對其處室負責人和主要領(lǐng)導進(jìn)行誡勉談話(huà)、建議取消當年評優(yōu)資格。對于連續兩年群眾滿(mǎn)意率低、排名靠后，或社會(huì )反映強烈、政府信息公開(kāi)工作做得不好的處室、單位，要按照黨風(fēng)廉政建設責任制等有關(guān)規定，追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
　　第六條社會(huì )評議代表須具備以下條件：熱心政府信息公開(kāi)工作；具有一定的政策水平和工作經(jīng)驗；實(shí)事求是，聯(lián)系群眾；遵紀守法，公道正派；身體健康，能夠保證一定的時(shí)間參加社會(huì )評議活動(dòng)。
　　第八條社會(huì )評議代表的主要職責：了解被評對象的政府信息公開(kāi)情況；參加評議大會(huì )，發(fā)表評議意見(jiàn)；參加政府信息公開(kāi)工作問(wèn)卷測評；配合本廳政府信息公開(kāi)領(lǐng)導小組小組辦公室督促被評部門(mén)和行業(yè)落實(shí)整改等。
　　第九條社會(huì )評議應遵守以下工作紀律：
　　1、嚴禁編造、隱匿或違規銷(xiāo)毀評議資料；
　　2、嚴禁篡改統計數據或評議名次；
　　3、嚴禁用不正當手段拉票買(mǎi)票；
　　4、嚴禁接受被評者安排的請客送禮、娛樂(lè )活動(dòng)和旅游考察等；
　　5、嚴禁利用評議之便向被評者謀取不正當利益；
　　6、嚴禁違規向被評者提供投訴舉報問(wèn)題的處室單位或人員情況；
　　7、嚴禁刁難或報復投訴舉報處室單位或人員；
　　8、嚴禁其他故意損害評議工作的行為。
　　第十條參與組織實(shí)施評議工作的處室單位及其工作人員違反上述規定的，要依據有關(guān)規定追究相關(guān)責任人的責任；被評科室單位違反規定的，直接列為年度評議不合格科室單位，同時(shí)依據有關(guān)規定追究相關(guān)責任人的責任；社會(huì )評議代表違反規定的，取消評議代表資格，情節嚴重的，給予紀律處分。
　　第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。