根據(jù)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于改進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（建人﹝2019﹞9號）、《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（建辦人函﹝2019﹞384號）、《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人事司關(guān)于開展住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（建人才函﹝2019﹞22號）要求，為推進(jìn)我省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員（以下簡稱施工現(xiàn)場專業(yè)人員）職業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合我省實(shí)際，制定本手冊，主要內(nèi)容有培訓(xùn)單位管理、培訓(xùn)管理、測試管理、證書管理、資料管理等，供各培訓(xùn)單位和企業(yè)、個(gè)人開展職業(yè)培訓(xùn)時(shí)參考使用。

　　一、培訓(xùn)單位管理

　　符合有關(guān)要求（詳見附件A）的培訓(xùn)單位，填寫《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)單位信息登記表》（詳見附錄B）后，在“福建省建設(shè)從業(yè)人員綜合服務(wù)平臺”上公布，供有需求的企業(yè)和人員自主選擇參加職業(yè)培訓(xùn)。

　　施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、測試、發(fā)證，依據(jù)《培訓(xùn)單位職責(zé)》（詳見附錄C），由培訓(xùn)單位按照“誰培訓(xùn)、誰負(fù)責(zé)”原則組織實(shí)施，并對參訓(xùn)人員的職業(yè)培訓(xùn)、測試結(jié)果、培訓(xùn)質(zhì)量和真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　二、培訓(xùn)管理

　　（一）培訓(xùn)內(nèi)容

　　1．培訓(xùn)崗位。根據(jù)住建部辦公廳建辦人函﹝2019﹞384號文件要求，對施工員、質(zhì)量員、材料員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員、標(biāo)準(zhǔn)員、構(gòu)件工藝員、信息管理員、構(gòu)件質(zhì)量檢驗(yàn)員等崗位組織職業(yè)培訓(xùn)、測試、發(fā)證，其中施工員、質(zhì)量員分別細(xì)分為土建施工、裝飾裝修、設(shè)備安裝、市政工程4個(gè)子專業(yè)。

　　2．培訓(xùn)（測試）大綱和參考教材。施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（JGJ/T250-2011）》要求，培訓(xùn)方式可采取集中面授或網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，并采用《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員考核評價(jià)大綱（試行）》規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行測試。推薦使用中國建筑工業(yè)出版社出版的《建筑與市政工程現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材》。

　　（二）報(bào)名條件

　　凡年滿20周歲，且男性不超過60周歲、女性不超過55周歲，身體健康，并具備下列條件之一的企業(yè)在崗人員，均可自愿報(bào)名參加。各職業(yè)崗位土建類本專業(yè)、相關(guān)專業(yè)對應(yīng)（表詳見附件D）。

　　1．具有土建類本專業(yè)專科及以上學(xué)歷，1年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2．具有土建類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，2年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3．具有土建類本專業(yè)中職學(xué)歷，3年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　4．具有中職及以上學(xué)歷，4年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　（三）培訓(xùn)組織

　　1．培訓(xùn)計(jì)劃上傳。培訓(xùn)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃名稱、培訓(xùn)崗位名稱、培訓(xùn)開始和結(jié)束時(shí)間、培訓(xùn)學(xué)時(shí)和課程安排等，于開班前至少10個(gè)工作日通過“住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)”（ 系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rcgz.mohurd.gov.cn）向社會公布。培訓(xùn)計(jì)劃一經(jīng)公布后，不應(yīng)隨意變更或取消。

　　操作流程：點(diǎn)擊【培訓(xùn)管理】-【培訓(xùn)計(jì)劃上傳管理】中，在主界面點(diǎn)擊【新增培訓(xùn)計(jì)劃】按 鈕，填入培訓(xùn)計(jì)劃名稱、崗位名稱、開始/結(jié)束日期、培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)和課程詳情，提交即可生成計(jì)劃，課程詳情需要點(diǎn) 擊【下載課程詳情模板】按模板格式填寫。

　　2．個(gè)人報(bào)名。個(gè)人登錄住建部系統(tǒng)→用身份證號注冊→完善個(gè)人基本信息→選擇培訓(xùn)管理→添加培訓(xùn)報(bào)名，即可選擇所要報(bào)名的崗位與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（http://admin.zhujianpeixun.com/Login/Login）

　　3.報(bào)名核查。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可查看通過系統(tǒng)意向報(bào)名的學(xué)員信息，查看學(xué)員報(bào)名的崗位信息、聯(lián)系方式，經(jīng)與學(xué)員溝通后，可選擇【確認(rèn)】或【拒絕】。確認(rèn)的學(xué)員可加入到相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃中，拒絕的學(xué)員則可重新報(bào)名其他機(jī)構(gòu)。

　　培訓(xùn)單位應(yīng)依據(jù)報(bào)名條件、專業(yè)對照表，對報(bào)名人員進(jìn)行資格及照片清晰度審核，對報(bào)名資格核查結(jié)果負(fù)責(zé)。在“培訓(xùn)計(jì)劃上傳管理”欄目中添加符合報(bào)名條件的學(xué)員，再選擇培訓(xùn)分期并導(dǎo)入培訓(xùn)課程詳情。

　　操作流程（學(xué)員管理→報(bào)名人員管理→培訓(xùn)管理→培訓(xùn)計(jì)劃上傳管理→新增學(xué)員→導(dǎo)入培訓(xùn)課程詳情）

　　4．開展培訓(xùn)。培訓(xùn)單位按照公布的培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)統(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱（詳見附件E）開展培訓(xùn)。

　　（1）集中面授培訓(xùn)的，培訓(xùn)單位要按照《培訓(xùn)師資條件》（詳見附件F）聘請師資進(jìn)行授課，加強(qiáng)考勤管理，利用人臉識別、打卡登錄、視頻監(jiān)控等信息化手段，及時(shí)記錄考勤、錄制課堂視頻、拍攝培訓(xùn)照片等，以便有效監(jiān)督參訓(xùn)人員到課率，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并作為培訓(xùn)資料留存?zhèn)洳椤?/p>

　　（2）開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的，培訓(xùn)單位應(yīng)按照培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)要求，制作網(wǎng)絡(luò)課件，提供網(wǎng)絡(luò)教育平臺，供學(xué)員學(xué)習(xí)。

　　（3）培訓(xùn)單位應(yīng)健全培訓(xùn)管理制度，提高培訓(xùn)服務(wù)水平，加強(qiáng)師資力量建設(shè)，豐富完善培訓(xùn)課程內(nèi)容，增強(qiáng)實(shí)用性、針對性，并做好培訓(xùn)簽到表、課堂視頻、照片等資料歸檔保存，至少留存5年，以便溯源備查。

　　三、測試管理

　　（一）測試安排。主頁面中顯示所有能夠參加測試的人員信息，可按條件篩選，選定人員后點(diǎn)擊 【添加計(jì)劃】，在彈窗頁面填入測試計(jì)劃名稱及開始、結(jié)束時(shí)間、測試場所地址，對完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)的學(xué)員提前五個(gè)工作日進(jìn)行名單上報(bào)，并組織測試。測試計(jì)劃編碼方式：設(shè)區(qū)市第1個(gè)字（1位）+機(jī)構(gòu)簡稱（4個(gè)字以內(nèi)）+測+年份（2位）+月份（2位）+崗位+序號（2位）。

　　操作流程（測試管理→測試計(jì)劃管理→新增測試計(jì)劃→選擇左框列表學(xué)員→新增至右框→添加計(jì)劃→保存→退回測試計(jì)劃管理→選擇分期進(jìn)行批量提交審核）

　　（二）測試方式。采取機(jī)考、閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，成績滿分100分，60分及以上為合格。測試題型為單選題、多選題、判斷題和案例題。

　　（三）測試管理

　　1．測試場所。測試在標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)算機(jī)房（詳見附件H）進(jìn)行。測試過程中，培訓(xùn)單位要確保設(shè)備和監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)控，監(jiān)控系統(tǒng)須對全程監(jiān)控視頻進(jìn)行存儲，文件名以測試的場次和時(shí)間命名。每場測試的監(jiān)控錄像文件必須完整保留5年，以備事后抽查及觀看錄像回放。

　　2．測試組織。培訓(xùn)單位應(yīng)認(rèn)真做好測試具體組織管理工作，具體包括：制定《測試規(guī)則》并供學(xué)員閱知；每場不少于30人參加測試；在測試前檢查考場內(nèi)計(jì)算機(jī)設(shè)置及網(wǎng)絡(luò)連接是否運(yùn)行正常；測試當(dāng)天每個(gè)考場應(yīng)至少配備兩名工作人員，工作人員在開始測試前向?qū)W員宣讀《測試規(guī)則》（詳見附件I），講解測試管理系統(tǒng)操作事項(xiàng)，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行測試操作，若遇問題應(yīng)及時(shí)解決。

　　3.學(xué)員管理。學(xué)員憑本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定計(jì)算機(jī)房參加測試，嚴(yán)格遵守《測試規(guī)則》，在測試中有非本人參加、作弊等行為的，當(dāng)場取消當(dāng)批次測試資格和測試成績。

　　四、證書管理

　　培訓(xùn)測試合格人員，由培訓(xùn)單位核發(fā)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)合格證書》，通過“住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)”，按住建部辦公廳建辦人函﹝2019﹞384號文件規(guī)定的編碼規(guī)則自動(dòng)生成電子培訓(xùn)合格證書，不再發(fā)放紙質(zhì)證書。確需紙質(zhì)證書的，由培訓(xùn)單位或測試合格人員登錄“住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)”自行下載、打印。證書上設(shè)有二維碼、查詢地址，便于查詢使用。證書信息修改、勘誤、注銷等由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)。

　　五、資料管理

　　培訓(xùn)單位要對培訓(xùn)和測試工作的報(bào)名、資格審查、培訓(xùn)管理、測試管理、證書管理等全過程產(chǎn)生的相關(guān)紙質(zhì)、電子版資料及時(shí)進(jìn)行整理歸檔、分類存放、登記管理。

　　六、監(jiān)督管理

　　各級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要加強(qiáng)對施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，建立完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“優(yōu)勝劣汰”進(jìn)出機(jī)制，對其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，督促企業(yè)履行培訓(xùn)主體責(zé)任，鼓勵(lì)并引導(dǎo)專業(yè)人員參加專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，確保工程質(zhì)量和施工安全。按照“誰培訓(xùn)、誰負(fù)責(zé)”原則，培訓(xùn)單位應(yīng)對培訓(xùn)真實(shí)性和培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)在報(bào)名、培訓(xùn)、測試過程中存在弄虛作假、違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重，應(yīng)暫停其培訓(xùn)測試資格，直至取消培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案，注銷其違規(guī)期間發(fā)放的培訓(xùn)合格證書。